外資企業如何應對中國勞動人事問題

(增訂版)


內容介紹

根據統計,勞動人事是所有中國外商投資企業最常遇到的法律問題,一來由於外商投資企業早年多將中國定義為製造基地,必須聘用大量中國籍從業人員,龐大數量的員工自然增加了發生勞動人事問題的機率,同時也因為近期中國本身經濟實力的轉變,從世界工廠轉型為世界市場的過程中,單一外商投資企業所須聘用從事生產、銷售、研發等工種遠較過去複雜,也進一步增加外商在中國勞動人事管理的難度,眾多原因都促使外商不得不重視中國勞動人事問題。

本書撰稿主軸是設想外商在中國投資必須先具備的勞動人事管理概念,再依招聘員工作為開始,依序探討錄用的程序,何謂轉正?該如何轉正?接著以重量級篇幅分析制定勞動合同的各種細節,外商在勞動合同中容易疏忽或犯錯的重點,並分析與企業內部勞動合同重要性不相上下的管理規章制度要如何制定與修改,比較標準、不定時、綜合三種工時工作制的差異,同時在工時、薪資待遇及員工福利三項主題間進行交叉分析。

除此之外,從事高科技或知識經濟,或員工有機會接觸到企業機密情況下,要如何確保企業安全,在第六篇的商業秘密競業限制內容中有詳細闡述;而如何準確計算社會保險、工傷與住房公積金對勞動人事成本的影響,也直接關係到外商在中國投資的效益。本書最後以勞動仲裁與訴訟、外籍員工有關勞動人事問題,再輔以六大勞動人事案例作為結尾,相信能提供外商日後應對中國勞動人事問題時,給予直接且有效的建議。

富拉凱資本股份有限公司◎著

富拉凱投資銀行(前身為富蘭德林投資銀行)定位於精品投資銀行(Boutique Investment Banking),為台商提供輔導上市與PE投資(私募基金)兩大價值,除了聚焦在台商回台上市櫃領域外,「富拉凱」設立於上海的投資銀行團隊,已成功投資並輔導了10家台商在A股掛牌,在目前32家台資企業A股上市中占比近1/3。

購買方式

由富拉凱資本股份有限公司著的《外資企業如何應對中國勞動人事問題》 軟皮精裝本,已由聯經出版事業公司於2010年1月28日推出,2012年12月7日再版,每本訂價NTD390元,歡迎 網上訂購

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