狼來了⋯⋯


人當然自私,不信你問問在大陸工作的數十萬台灣人和台商老闆,現在最關心什麼事?

不是我們不關心國家大事,只是更關心自己口袋裡的鈔票罷了,因為明年1月起,在大陸領薪水的台灣人,也要比照大陸同事開始繳交當地的社會保險金,這就像「狼來了」的故事一樣,說台灣人在大陸要繳社保金,都不知說了多少年了,終於,這次狼真的是來了。

「狼來了」的影響,得分成台籍員工和台商老闆兩種身份來討論:對有參加台灣勞保的台籍員工來說,以後只須繳納五種大陸社保金(養老、失業、醫療、工傷、生育)中的醫療保險金就行了,繳費比率是月薪的2%,看到「2%」這數字,很多台籍人員應該都和我一樣鬆了口氣,還好,荷包失血不多……。

但台商老闆的荷包影響就大了,因為台資企業得要為台籍員工繳納「工傷、醫療、生育」三種大陸社保金(可用已繳台灣勞保的證明來免繳另外的養老和失業兩種社保),公司負擔繳費比率是月薪的10%左右(因為大陸各地社保繳費比率不同),有個超級勤儉持家的台商老闆,心疼要多花這麼多錢,不懂為什麼公司裡的台籍員工個個都超過五、六十歲,問我說都這把年紀了,為什麼還要繳生育保險金?我回答他,因為你很幸運,員工身體都很好,都還具備「生育」能力……。

其實不只一隻狼而已,包含嚴查利用境外公司在海外截留利潤的避稅行為;或是沒有按大陸員工全額月薪實繳五險一金,甚至不少台商透過打擦邊球先取得高新技術企業資格,再適用15%的低稅率等,有太多隻狼都在等著下山,因為大陸不斷強調落實法治,再加上什麼都要連網,所以「狼來了」只是遲早的事。

「有關係就沒關係,沒關係就有關係」,這句話就像盞明燈,照亮許多台商投資大陸的康莊大道,但卻也造成台商在大陸的財務報表,特別是成本核算嚴重失真。在編列明年大陸的預算時,建議把上面說的那幾頭狼的成本全算進去,老闆雖然都喜歡充滿希望的預算數字,但我相信大部份老闆更愛真實的數字,因為只有讓數字說實話,我們才能知道怎麼面對「狼來了」的日子。

我不敢預測2020年的經濟,但對台商來說,2020年的大陸將有很多的「狼來了」,這預測肯定沒錯。

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